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1. Ejercemos la consultoría en el puesto de trabajo de los empleados en lo relacionado con:

a) el mejoramiento o rediseño de la estructura organizacional
b)
el estilo gerencial,
c)
el clima organizacional y
d)
todos los subprocesos relacionados con la dirección y desarrollo del personal.

2. Impartimos entrenamiento en lo referente a:

a) crecimiento personal,
b)
trabajo en equipo,
c)
liderazgo,
d)
teorías y sistemas administrativos.

3. ¿Cómo lo hacemos?

a) De manera presencial,
b)
Atención personalizada o en grupo.
c)
A través de medios electrónicos y
d)
A través de salas de videoconferencia.
e)
Elaborando textos para el aprendizaje autónomo.

1. Gerencia de la calidad

Ayudamos a los clientes a asimilar y operacionalizar las teorías y técnicas para gerenciar procesos de calidad dentro de una institución.

2. Evaluación del desempeño

Además de ayudarle a los clientes a asimilar los conceptos pertinentes a la gerencia del desempeño, les ayudamos a construir matrices de evaluación en las cuales se combinen criterios y puntuaciones; se incluye el modelo de competencias si el cliente lo solicita.

*Hacemos asesoría personalizada y en grupos para que las personas sepan como andan en los indicadores de madurez de la personalidad y adopten un plan de mejoramiento.

3. La tutoría, una dimensión contemporánea de la administración

Durante el proceso de entrenamiento sobre este tema, se le ayuda a las personas a asimilar principios, actitudes y métodos básicos para establecer una relación de ayuda.

4. Habilidades de liderazgo

Trabajamos las siguientes alternativas, según las necesidades de los clientes:

  • Habilidades de dirección

  • Teorías del liderazgo

  • Identificación y desarrollo de las habilidades personales de liderazgo

  • Dirección de grupos de trabajo

5. Facilitación de procesos de aprendizaje

Nuestra asesoría en este tema se orienta a ayudarle a los clientes a responder los siguientes interrogantes:

  • ¿Cuáles son los procesos racionales y emocionales que se dan en el aprendizaje?

  • ¿Cómo ayudarle a las personas a desarrollar, controlar y hacer eficaces sus propios procesos racionales y emocionales de aprendizaje?

  • ¿Cómo desarrollar procesos de aprendizaje en grupo?

  • ¿Cómo desarrollar procesos de aprendizaje autónomo?

6. Habilidades de negociación

Ayudamos a nuestros clientes en los siguientes tres tópicos, según sus necesidades: negociación de conflictos, negociación de pliegos de peticiones y negociación comercial.

* Dirigimos encuentros grupales integración y manejo de conflictos.

7. Trabajo en equipo

Nos concentramos en los siguientes asuntos claves: conductas relacionadas con el trabajo en equipo y estrategias para la cohesión, el consenso y la productividad del equipo.

8. Proyección estratégica

Asesoramos y capacitamos a los clientes para definir y hacer funcionar coherentemente misión, visión, valores, políticas y competencias.

9. Diseño de contenidos para diplomados

Con base en un estudio cuidadoso de las necesidades de formación de cada empresa, ayudamos a elaborar contenidos y material de consulta para diplomados.